DISC 행동성향 테스트

DISC

DISC행동유형패턴 검사란?

디스크 행동유형검사는 1928년 미국 콜롬비아 대학의 마스톤박사가 고안한 인간의 행동유형패턴을 검사하는 방법으로 사람들은 일상속에서 자연스럽게 행동하는 유형들이 있는데 마스톤박사는 그 유형을 Dominance(주도형), Influence(사교형), Steadiness(안정형), Conscientiousness(신중형)의 4가지로 정의하였습니다.
DISC는 이 4가지 유형의 머릿글자를 따서 이르는 말입니다.


 • 모든 유형은 긍정적인 것이며 그 나름의 의미 있는 방식으로 이 세계에 기여합니다.
 • 자신의 핵심적인 '본질'을 바꾸려고 하지 마세요.
 • 인간은 유형을 융통성 있게 바꾸어 각기 다른 상황에 적응하는 능력을 지니고 있습니다.
 • 딱 한가지 유형으로 정의할 수 있는 사람은 없습니다.
무엇인가의 설명에 공식과 숫자가 편하다.


남에 힘에 의해서 움직인다는 말을 듣는다.


합리적이고, 정확한 것이 좋다.


뭐든지 결과가 가장 중요하다.


예술적인 감각이 있다는 말을 듣는다.


남들과 중재를 잘 하고, 지원도 잘해준다.


사람과 함께 하는 것을 좋아하지만 낯가림을 한다.


전통과 권위에 잘 따르는 편이다.


옷, 악세사리 등 보여지는 것이 남보다 우월하면 힘이 난다.


인간관계 그 자체보다는 목표를 함께하는 것이 즐겁다.


뭐든지 꾸준히 하고, 일단 안정되면 변하지 않는 것이 편하다.


전통과 권위에 일단 수긍하지만, 직접 확인해야 직성이 풀린다.


사람을 싫어하지는 않지만, 혼자 하는 것이 좋고 적극적으로 대인관계를 하지는 않는다.


최신품을 좋아하고, 얼리어답터 성향이 있다.


사람들과 열심히 뭔가 하는 과정이 중요하지 결과는 결과일 뿐이다.


남과 대립하기보다는 참는 편이고, 정 불편하면 말을 안한다.


삶의 중심이 업무와 과업 중심적이고, 타이틀이 걸려야 동기가 난다.


추진력은 있으나 디테일이 부족하다는 소리를 듣는다.


변화, 도전, 개혁, 모험을 좋아한다.


평화적, 협조적, 성실, 인내가 강하다는 말을 듣는다.


남에게 권위를 세우고 싶고, 있어 보이는 것이 중요하다.


남의 격려가 그렇게 힘이 되지는 않는다.


지겹고 반복된다고 느끼는 작업은 하기 힘들다.


남의 격려에 힘이 난다.


사람과 함께 해야 힘이 나고, 무리에서 특출나게 보이거나 리더가 되고 싶다.


업무나 인간관계를 빨리빨리 진행시킨다.


논리, 계산, 분석을 잘한다.


목표와 비전이 분명한 것이 좋고, 남을 설득할 때도 이를 제시한다.


정돈을 잘 하고, 말수가 적다.


업무가 느리지만, 일 하는 것이 좋다. 그래도 일을 벌여서 하지는 않는다.


일을 하다 보면, 잘해야 해서 기간내 맞추기가 어렵다. 무엇보다 새로운 일을 하는 게 싫다


무엇인가의 설명에 숫자, 공식보다는 그림이나 친절한 설명이 편하다.


다소 무리하게 일정을 잡거나 약속을 하는 편이다.


맡은 일은 반드시 책임을 지려고 한다.


법을 잘 지키는 것이 특히 중요하다.


사람들에게 적극적으로 다가가는 편이다.


사교, 대화, 재미있는 것이 좋고, 융통성, 순발력이 좋다는 말을 듣는다.


모든 것에 기준이 다소 높은 편이다.


일의 목적보다는 과정이 중요하다.


하나를 잡으면, 계속 다듬고 고치며 전문적으로 한다.


고생하셨어요 :D

회원님의 DISC 설문 결과를 확인해보세요.


① 주도형(D형) - 0


경쟁적이며 자신의 의견을 주장합니다. 개척자 경향이 강합니다. 전화통화를 하고 있는 동시에, 다른 사람의 말이나 행동을 종종 가로막는 행동을 할 수 있습니다. 대체로 서두르는 편이며 많은 프로젝트를 수행합니다. 다른사람에게 항상 예의 바른 태도를 보이지는 않습니다.


② 사교형(I형) - 0


말이 많으며, 의사소통에 능통합니다. 유머감각이 풍부하며 활기있고 개방적이며 친절합니다. 상대방에게 동의할 때 그 표현을 적극적으로 하며, 사물이나 주제의 긍정적인 측면을 강조합니다.


③ 안정형(S형) - 0


조심성 있으며, 안정적입니다. 안전을 추구하고 안정유지 조심성 있게 추진합니다. 타인을 부러워 하지 않으며 복지부동이 경향이 있습니다.


④ 신중형(C형) - 0


꼼꼼하고 완벽주의적입니다. 질서 정연하며, 세부사항에 초점을 둡니다. 외교적인 방식으로 매우 예의를 갖춥니다.

여러분은 어떤 행동유형인가요?